人力资源管理

2.国内同等级别院校专业较高水平的师资力量。专职教师主要毕业于曼彻斯特大学、香港城市大学、香港教育学院、中国社会科学院、北京师范大学等知名院校，专职教师拥有博士学位1人，高级企业人力资源管理师1人，企业人力资源管理师二级5人，“双师型”教师比例达75%。校内兼职教师全部具有硕士学位；校外兼职教师均具有人事主管及以上岗位，具有丰富的人力资源管理实践经验。

3.完善的校内实训条件。建有面试模拟实训室、人力资源软件模拟实训室、劳动争议仲裁模拟实训室，并配置了工作分析、员工招聘、员工培训、人事测评等四个模块软件及踏瑞人力资源管理技能大赛比赛软件，充分体现了高职教育特色，为培养具有扎实理论基础与较强实操能力的人才提供了有力保障。