今年7月，近百名订单医学生毕业了。在经过3年住院医师规范化培训后，这批青年才俊将汇入我省多个乡镇卫生院，成为基层医疗体系的中坚力量与希望之光。

      基层医疗卫生机构是守护群众健康的“第一道防线”。曾经，乡镇医疗机构因待遇差、发展受限及资源匮乏等问题，面临着“人才招募难、留任难”的严峻挑战，这一瓶颈长期制约着基层医疗服务水平的提升。近年来，河南省陆续出台一系列政策，旨在强基固本，打造一支高素质的基层卫生人才队伍。

      省卫生健康委相关负责人介绍，自2015年起，我省启动了“369基层卫生人才工程”，通过引进培养、在职培训、帮扶支援三种途径，实施农村订单定向医学生培养、医学毕业生特招、全科医生特岗等九项计划，全方位、多层次推进基层卫生人才队伍建设。

      以农村订单定向医学生为例，自2010年开始实施这项培养工作至今，全省已累计招录中医、西医本科学历的定向医学生4200多人。其中，3600多人已完成学业，3300余人在完成住院医师规范化培训后投身基层，有效缓解了乡镇卫生院等基层医疗机构人才短缺问题，推动了基层医疗服务质量提升。

      为激发医学人才服务基层的热情与动力，我省在编制管理、财政支持、岗位津贴等方面给予了全方位的政策倾斜与保障，确保人才引得进、留得住、用得好。

      据统计，“369基层卫生人才工程”实施以来，我省已为基层引进2万多名医学毕业生，今年再度特招2600名医学毕业生，他们将主要服务于县级公立医疗卫生机构、社区卫生服务中心及乡镇卫生院。

      截至2023年年底，全省注册全科医生已超过4万人，在基层工作的定向生近3000人。未来，我省会继续加大基层医疗人才队伍建设力度，筑牢基层卫生健康服务基础，让群众更有“医”靠。