北外招办主任薛维华：判断大学核心竞争力，要看师资队伍（下）

       大学担负着培养高级专门人才和知识创新、技术创新的重要使命，想要办好高等教育、实现社会使命，关键在于师资队伍。教师，是学校开展教育教学、科学研究的人才力量和智力支持，同时也是学生健康成长、全面成才的引路人。因此，师资力量是衡量一所大学实力的重要指标，同时还是高校核心竞争力的体现。

       师资队伍才是大学提升实力的关键。要加强高校师资队伍的建设，既是实施科教兴国战略的必然要求，也是提升高校竞争力的要求。高校对师资队伍的建设与培养，影响着考生在求学期间获得的教育质量。一般来说，高校师资队伍的建设中，有这些信息值得考生关注。

师资队伍的整体建设

       一般来说，学校官网的学校简介中都会提到师资队伍的建设，考生和家长们可以从中大致了解一所学校的师资力量。这主要分为三个方面：首先，教师队伍的学历水平如何？我国大学的教师队伍，从整体上看都拥有较高的学历水平，有相当数量的大学对教师的学历要求为博士以上，考生就要关注具有博士学位的教师和研究人员的比例是多少。其次，除了学历水平以外，教师和研究人员的海外学习和教学经历也应受到关注，它关系着一所学校师资队伍、科研活动、人才培养的国际化建设，像北京外国语大学的教师中，超过90%拥有海外学习经历。最后，学校的教授、副教授数量也是重要的参考标准。教授、副教授基本上都有自己的研究课题，以及硕导或博导资格，对于想要深造的考生来说无疑是一个值得关注的地方。许多大学的教授还要为本科生上课，对考生来说也是难能可贵的。

       高校的发展建设离不开“先有人，后有物”的发展战略。一所好大学，一定是一个名师荟萃、人文昌盛之地。无论是优良的人才培养质量，还是丰硕的科学研究成果，都来源于无数优秀教师们的汗水与付出。可以说，学校的办学实力就是以雄厚的师资为基础而形成的。从北京外国语大学办学近80年的历程中，我们可以清晰地看到师资基础对这所诞生于抗日战争的烽火、成于新中国创业的磨砺、兴于改革开放春天的高校产生的巨大影响，一大批享誉国际的知名学者、承前启后的骨干中坚、朝气蓬勃的后起新秀鼎立于时代潮头，在此弘文励教，兴学成人。这里有许国璋等德高望重的学术大师，也有获得“全国优秀教师”荣誉称号的陈琳等优秀教师，还有荣获中华人民共和国“友谊勋章”的伊丽莎白教授为代表的国际教育工作者，他们无私奉献、敬业乐群，以渊博的学识、高尚的人格、儒雅的风范，激励着北外学子勤勉进取，奋发图强。

     “所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”。大学有能够受人认可的底气，源于师资底蕴。正是因为教师们笃实研究、锲而不舍的精神，潜心人才培养、引领科学前沿的追求，才有了英才辈出的学校和优良的学术氛围，给予我们丰富的学习资源和高尚的精神熏陶。